党的二十届三中全会提出：“深化人才发展体制机制改革。实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，完善人才自主培养机制，加快建设国家高水平人才高地和吸引集聚人才平台。”山东省大力实施科教强鲁、人才兴鲁战略，整合完善人才政策制度，提升人才工作整体效能，巩固人才加速流入态势，人才引领效能显著提升，“千里马”在齐鲁大地上竞相奔腾。枣庄市人才发展集团深入实施人才强市、加速创新驱动发展，扛牢“搭台赋能、聚才兴枣”的使命，以“正德、创新、服务、利他、惟和”为价值理念，聚焦人才寻猎、人才测评、人才服务、赛会服务、招考招聘、教育培训、劳务外包、灵活用工、档案托管、人才公寓管理运营等主营业务，为全市“6+3”现代产业体系提供人才支撑，全力打造一支好队伍、探索一套好模式、培育一个好品牌，加速向全省一流、全国标杆企业迈进。

　　枣庄人才集团聚焦全市“强工兴产、转型突围”部署和“6+3”现代产业体系，精准发力“1+N”产业赛道，以人才寻猎为主业，以人才测评、赛会服务、招考招聘、教育培训、劳务外包、灵活用工、档案托管、人才公寓运营等为支撑，为党政机关、企事业单位提供人力资源和人才的一揽子解决方案。

　　一是筑巢引凤，搭建急需紧缺人才绿色通道。2024年以来，枣庄市围绕“聚人口、增人力、引人才、提人气”目标，开始实施“榴枣归乡”工程，鼓励在外人才利用自身专业知识和行业资源，深度参与枣庄建设，把思乡之情转化为助乡之行，为家乡发展献智出力。人才集团充分发挥自身优势，积极为各类企事业单位提供急需紧缺人才招引服务、青年人才优选服务、企业人才选拔遴选服务等，每年累计选聘各类人才1600余人，服务30000余人次，有力促进了“榴枣归乡”工程实施。

　　二是搭台赋能，承办高端人才赛会活动。集团聚焦思想大解放、能力大提升、作风大转变，先后多次赴长三角、大湾区、淮海经济区学习高层次人才招引的先进经验，注重引进高端、战略性、开创性人才，推动人才集团高质量发展。集团承接承办了2024新能源电池产业发展大会、鲁西五市产才合作和科技成果转化对接交流大会、山东省博士后科技服务枣庄行活动、高校人才直通车重庆、青岛、济南专场等共计30余场，有效吸引了更多青年人才关注枣庄、留在枣庄。

　　三是补链强企，延伸企业服务人才真本领。为深化集团与先进制造业、战略性新兴产业、数字经济等领域的融合发展，更好将人力资源服务于实体经济，集团携“锂才大师”锂电垂直人才服务项目参加山东人力资源服务创新大赛获得三等奖，项目同时受邀参加黄河流域（国家级产业园）人力资源服务业高质量发展促进大会相关活动。为拓展海外引才渠道，依托省级海外引才基地，精准对接相关企业需求，加大海内外人才招引，擦亮省级海智基地的品牌，提升人才供给能力，在人力资源产业强链补链延链上展现新作为。

　　一是聚气托底，为人才提供高端住房服务。为给来枣就业创业的人才提供全方位、周到、细致的贴心服务，按照市委、市政府统一部署，集团高标准建设了市级人才公寓，一期住房432套，为各类人才提供了生活必备设施，各项家具、家电齐全，实现拎包入住，另外配套建设超市、餐厅、会议室、停车场、人才会客厅、人才服务中心等，为人才提供24小时保姆式服务。规划建设人才大厦项目，打造青年人才集聚高地、文创交流空间、招才引智平台、创业创新基地、教育培训载体为一体的综合服务平台。目前，人才大厦的二期工程基础建设已完工，进入了全面装修阶段，建设了120余套高品质的高端专家公寓，同时配备了会议中心、教育中心、健身中心、多功能厅及餐厅等设施，为人才特别是高端人才提供高质量服务。

　　二是厚植优势，为人才提供落地孵化服务。人才大厦建设有2万余平方办公区，包括共享办公空间、路演平台、人才客厅、创业苗圃、创客空间、运营中心等区域，可为人才项目转化、孵化，人才项目落地、投产以及人才办公、交流、会议、用餐等提供全面支持，形成人力资源创新产业发展的良好生态。

　　三是跟紧需求，为人才提供人力资源服务。集团着眼长远，统筹规划，立足把人力资源业务做精做细做深做成品牌，在人才大厦一楼建设鲁南人才市场，为落地企业提供招考招聘、档案管理、劳务外包、教育培训、赛事活动等一揽子服务，打造一站式全链条人才服务品牌。

　　一是智能选拔，芒果体育登录提供安全高效全流程服务。经过多年发展，集团在教育、卫生、社工、青年优选、急需紧缺人才引进等各类选拔、招考、招聘、测评领域，实现了从发布、报名、审核、交费到笔试、面试、公示、体检的全流程闭环服务能力，且均可通过线上智能平台实现，有效提高了招聘效率和安全指数。

　　二是档案管理，提供实体档案数字化标准服务。档案分为人事档案和业务档案，它是管理的延伸和实体化表现形式，档案管理要求安全、规范、保密，承接单位必须具备超高的责任心和强烈的政治担当。集团作为市属人力资源类国企，提供了档案管理咨询、数字化加工、杀虫灭菌、异地备份以及调阅、运输、销毁和灾备服务等业务。数字化档案可通过内部局域网实现一体化建设、多点登录、共同查询功能，同时兼顾安全和高效。

　　三是存档入库，提供急需紧缺人才供给服务。根据山东省培育“十强”产业和枣庄市“6+3”现代产业体系建设要求，集团以全省的主导产业、优势产业、潜力产业需求为导向，多渠道汇聚人才，在信息技术、高端装备、新能源新材料、医养健康、高端化工、现代高效农业、文化创意、精品旅游、现代金融等领域储备人才2.4万余人，其中博士约占3%，硕士约占32%，50%以上具备高级职称。所有人才均分类、建档、入库、上网，可根据需求邀请和对接。

　　党的二十届三中全会提出，教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑。枣庄市人才发展集团将通过包装项目、整合资源、市场运作、产业布局，做大做强人才服务板块，不断激发人才创新创造活力，努力凝聚人才磅礴力量，形成鲁南人才汇聚强引擎，打造具有核心竞争力的人才产业集团标杆企业，为加快建设重要人才中心和创新高地作出新的更大贡献。